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农发要闻丨省农发集团党委副书记、工会主席魏宏伟带队到农都公司开展年度组织人事工作调研

2024-11-19 17:00


      11月19日,农发集团党委副书记、工会主席魏宏伟带队到农都公司开展2024年度组织人事工作调研。农发集团党委组织部部长宋剑飞及部门相关人员,农都公司领导班子成员及组织部负责人参加座谈。座谈会上,魏宏伟认真听取了农都公司领导班子政治素质自我检视情况和2024年度人才工作汇报,充分肯定了农都公司长期以来的干部人才工作,并为做好下一步工作指明方向。

      魏宏伟要求,一是要着力强化干部人才工作力度,持续巩固并优化中层干部队伍结构,拓宽人才引进渠道,常态化开展校招和社招,注重人才储备,加大对中层干部及专业人才尤其是子公司领军人物的培育力度,铸就公司人才高地的坚实基石。二是要精准施策培养年轻干部人才,结合个人专长、性格特征、发展意愿等量身定制职业规划书、绘制成长路径图,发挥好师徒结对机制作用,通过导师引领、平台搭建、责任赋予和压力传导,激发年轻干部人才的潜能与活力,让有志向、有能力的年轻人才脱颖而出,成为公司发展的中坚力量。三是要坚决执行三项制度改革,深化制度创新与设计,全面推行竞争上岗,制定并落实好末等调整、不胜任退出机制,强化考核的刚性与严肃性,真正形成优胜劣汰、奖惩分明的良性竞争环境,营造“能上能下、能进能出、能增能减”的正向用人氛围。四是要充分利用党建联建载体,加大与党建联建单位的沟通合作,积极思辨创新,利用好食安驿站、法律服务工作站、共享法庭等多元化平台载体,打造食品安全检测、法律服务等专业人才队伍,助力“城市厨房”营商环境持续优化,持续擦亮党建品牌名片。

      会后,农发集团党委组织部主持召开了青年员工座谈会,倾听青年员工的心声,了解他们在工作中的感受、困惑与期望。


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