集团党委副书记、工会主席魏宏伟赴衢州新农都宣讲党的二十届三中全会精神并调研指导工作

2024-07-31 00:00

7月31日，集团党委副书记、工会主席魏宏伟到衢州新农都公司宣讲党的二十届三中全会精神并开展“三支队伍”建设调研及慰问高温一线员工。集团党委组织部、党群工作部陪同调研。

魏宏伟对衢州公司领导班子成员进行了党的二十届三中全会精神宣讲。他从全会的主题、重大意义，进一步全面深化改革的重要性和必要性、重大原则、重大举措，全会精神贯彻落实等方面作了深入宣讲阐释。他强调，要加强组织领导，将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前首要政治任务来抓；要深入学习领会，领导干部要先学一步，带头学、示范学，针对不同岗位特点，做到多形式、全覆盖；要广泛宣传宣讲，发挥好主流媒体、微信公众号等宣传阵地作用，全方位、多角度地开展，宣讲要进基层、进一线。

调研座谈会上，魏宏伟听取了衢州公司关于经营管理、党纪学习教育及“三支队伍”建设等情况汇报。他对公司全力抓好“经济、平安、党建”三张报表、聚焦“三大教育”抓实党纪学习教育、牢树“人才强企”理念，推进队伍建设、改革创新、党建提标等工作及成效表示肯定。围绕下步工作，他提出三点要求：

一、坚持发展为本，推动省委巡视整改见行见效

要围绕农产品流通领域“领头羊”作用、农产品流通体系构建、数字化赋能等问题整改，推动新农都高质量发展。要找准角色定位，在商业模式转型、标准化管理等方面勇于先行先试，为新农都改革发展趟出一条路来。

二、坚持统筹谋划，推动“三支队伍”建设走深走实

要按照集团提出的实施方案，做实行动，做出成效，形成特色和亮点案例；要结合公司实际，将党建引领、工会群团、人才队伍建设统筹起来。在推进“三项制度”改革方面，要争取职工更大支持，追求大公约数，将好事做精。

三、坚持文化引领，推动“种子文化”入脑入心

要结合企业实际，弘扬和丰富农发“种子文化”，助力形成“种子文化”的精神谱系；要发扬三种精神，积极选树“劳模”“工匠”“创新”等典型，争做企业文化的践行者、传播者。

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