农发要闻丨省农发集团“主干班”培训在浙江大学正式开班

2024-11-09 18:09

11月9日，省农发集团“主干班”培训在浙江大学正式开班。集团党委副书记、工会主席魏宏伟出席开班典礼并讲话，浙江大学管理学院党委副书记潘健致辞，集团中层管理人员正职以及部分集团中层管理人员副职共50名学员参加培训。开班典礼由浙江大学管理学院EDP中心原常务副主任、督导宋国民主持。

魏宏伟指出，集团中层管理人员是集团攻坚克难、转型升级的中流砥柱，是企业核心竞争力的重要组成部分。集团党委高度重视干部培养工作，把干部人才工作作为事关全局、事关长远的战略之举和根本之策。参训干部，要珍惜机会、集中精力，锻造干事新本领，充分发挥“关键少数”的领头雁作用，做到学有所获、学有所得。

针对本次参训干部的学习和成长，魏宏伟强调一是切实增强责任感、紧迫感和使命感，深刻认识开展“主干班”培训的重要意义。进一步全面深化改革、推进中国式现代化，关键在人、关键在队伍。当前，集团正处在爬坡过坎、转型升级的关键阶段，要树立“本领恐慌”意识，坚持问题导向，抓住此次“主干班”培训的机会，将所学知识转化为实际行动的能力，提高业务能力水平。 二是学深悟透、明确方向，在推进高质量发展中展现新担当、实现新作为。要勤学“善思”，紧盯短板学。不能仅仅满足于本岗位的“一本通”，还要努力成为各个领域的“百事通”。要勤学“深造”，把握关键学。要结合年度重点工作，聚焦集团高质量发展的堵点难点，推进打造千亿级农粮产业平台等发展所需学习。要勤学“苦练”，提升能力学。要在干中学、学中干，对标习近平总书记强调的“七种能力”，进一步探索全面深化国有企业改革新路径，科学精准谋划发展战略，努力在改革实践中走在前、带好头、作表率。 三是知行合一、奋楫笃行，在进一步全面深化改革上走在前、当先锋。要切实做好四季度收官工作，聚焦重点、靶向发力，完成好年度各项目标任务。深化改革、开拓创新，进一步提升核心竞争力。继续推进改革攻坚深化提升行动，实施数字化三年行动计划，着力提升科技创新力度。强化担当、严明纪律，抓深做实政治监督，持续加强风险管控，涵养风清气正的政治生态。

此次培训将围绕新质生产力、战略人力资源管理、国有企业合规体系建设、财务管理、企业可持续发展等方面，通过专题授课、企业参访等多种方式，全方位、多角度提升集团干部能力素养，持续推进打造一支具有“知重负重、迎难而上”的责任担当、“看准了就干、干就干好”的实干作风、“求真务实、办成几件事”过硬本领的农发集团高素质干部队伍。

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